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中国期刊全文数据库（CJFD） 中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊期刊简介
《中国培训》（月刊）创刊于1992年，是由中国职工教育和职业培训协会主办的职工教育刊物。宣传国家有关职工教育和职业培训的方针、政策，探讨职工教育和职业培训的实际与理论问题，总结和介绍职工教育和职业培训的管理与教学经验和体会，职工教育和职业培训的研究成果，传递国内外有关信息，宣传报道职工教育和职业培训先进单位、个人事迹。
主要栏目
奋斗百年路启航新征程、主题策划、技能提升行动、劳动教育、教材研究、新职业之窗、教学改革、三向论坛、企业培训、双创培训、职业指导、理论研究、依能·数字职教
收稿范围
1. 培训理论与方法
培训行业的发展趋势、理论研究及方法论探讨。
成人教育、继续教育的理论与实践。
2. 职业技能培训
各行业职业技能培训的案例研究、经验分享。
新兴职业、技术技能的培训需求与方法。
3. 企业培训与管理
企业内训体系构建、员工能力提升策略。
领导力发展、团队建设培训案例。
4. 在线教育与技术应用
在线培训平台的建设、运营及效果评估。
AI、VR等技术在培训中的应用实例。
5. 国际培训交流
国际培训项目合作、经验借鉴。
跨文化培训的策略与案例。
6. 政策与法规
培训行业相关政策法规解读、影响分析。
职业资格认证、继续教育学分政策探讨。
7. 案例研究与分析
成功培训项目的案例分析、经验总结。
培训效果评估的方法与实践。
杂志格式要求
一、基本结构要求
标题
中英文对照，简明扼要，不超过20字。
避免使用缩写或代号。
作者信息
署名作者需提供中文姓名、单位全称、所在城市及邮编。
通讯作者标注“*”，并附邮箱和联系电话。
摘要与关键词
中文摘要：结构式摘要（目的、方法、结果、结论），300字以内。
英文摘要（与中文对应）：包括标题、作者姓名（拼音）、单位英文名称。
关键词：3~8个，中英文对照。
正文格式
研究论文：按“引言→方法→结果→讨论→结论”顺序撰写。
综述：需体现系统性，包含研究进展、争议问题及未来方向。
二、具体格式细节
文字与排版
中文使用宋体，英文使用Times New Roman，字号12磅，1.5倍行距。
正文层次标题用“1、1.1、1.1.1”分级编号，左顶格。
图表要求
表格：采用三线表，序号按“表1、表2”排序，中英文标题置于表上方。
图片：清晰原图（分辨率≥300 dpi），格式为JPG/TIFF，序号按“图1、图2”排序，中英文标题置于图下方。
计量单位
采用国际单位制（SI），如“mg/kg”“mL”等，勿使用“克/升”等非标准表达。
参考文献
格式：参照《GB/T 7714-2015》标准，采用顺序编码制。
数量：研究论文不少于15篇，综述不少于30篇，近5年文献占比≥50%。
三、伦理与声明
伦理审批
涉及人体或动物的研究需注明伦理审查批号，并附机构伦理委员会批准文件。
基金标注
注明资助项目（如“国家自然科学基金项目（No. XXXXXX）”），置于首页脚注。
作者贡献声明
明确各作者贡献（如实验设计、数据分析、论文撰写等）。
联系方式
地 址：北京市东城区和平里中街7号
邮政编码：100013
鄂公网安备42018502007910号
