山东人力资源和社会保障杂志

1. 人力资源管理

• 人力资源开发与管理、人才队伍建设、绩效管理、薪酬福利设计等。

• 企业人力资源管理案例分析、经验分享。

2. 社会保障

• 社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）政策解读、实施情况分析。

• 社会保障制度改革、城乡社会保障体系建设。

3. 劳动关系

• 劳动合同法、劳动争议处理、和谐劳动关系构建。

• 工会工作、职工权益保护。

4. 就业与创业

• 就业政策、就业服务、职业指导、职业技能培训。

• 创业扶持政策、创业案例分析、创业经验分享。

5. 劳动法律法规

• 劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规解读。

• 劳动法律实务、案例分析。

6. 公共人事管理

• 公务员管理、事业单位人事制度改革。

• 公共部门人力资源管理、绩效评价。

7. 国际视野

• 国际人力资源管理、社会保障制度比较研究。

• 国外劳动法律法规介绍。

8. 其他相关领域

• 劳动经济学、人口学、社会学等相关理论研究。

• 人力资源和社会保障信息化建设。

一、基本结构要求

1. 标题

   • 中英文对照，简明扼要，不超过20字。

   • 避免使用缩写或代号。

2. 作者信息

   • 署名作者需提供中文姓名、单位全称（至二级部门）、所在城市及邮编。

   • 通讯作者标注“*”，并附邮箱和联系电话。

3. 摘要与关键词

   • 中文摘要：结构式摘要（目的、方法、结果、结论），300字以内。

   • 英文摘要（与中文对应）：包括标题、作者姓名（拼音）、单位英文名称。

   • 关键词：3~8个，中英文对照。

4. 正文格式

   • 研究论文：按“引言→材料与方法→结果→讨论→结论”顺序撰写。

   • 综述：需体现系统性，包含研究进展、争议问题及未来方向。

二、具体格式细节

1. 文字与排版

   • 中文使用宋体，英文使用Times New Roman，字号12磅，1.5倍行距。

   • 正文层次标题用“1、1.1、1.1.1”分级编号，左顶格。

2. 图表要求

   • 表格：采用三线表，序号按“表1、表2”排序，中英文标题置于表上方。

   • 图片：清晰原图（分辨率≥300 dpi），格式为JPG/TIFF，序号按“图1、图2”排序，中英文标题置于图下方。

3. 参考文献

   • 格式：参照《GB/T 7714-2015》标准，采用顺序编码制。

   • 数量：研究论文不少于15篇，综述不少于30篇。

三、伦理与声明

1. 伦理审批

   • 涉及人体或动物的研究需注明伦理审查批号，并附机构伦理委员会批准文件。

2. 基金标注

   • 注明资助项目（如“国家自然科学基金项目（No. XXXXXX）”），置于首页脚注。

地  址：济南市解放东路16号

邮政编码：250014