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《劳动经济评论》以推进中国劳动经济理论的发展为目标，力求为海内外劳动经济学研究者打造高质量的思想与学术交流平台，为国家相关部门宏观决策提供参考依据。
主要栏目
研究报告、文献综述、简报、专题研究
收稿范围
1. 劳动经济学理论研究
劳动市场运作机制、劳动力供给与需求分析。
工资决定因素、收入分配与不平等研究。
人力资本投资与教育经济学的相关研究。
2. 就业与失业问题
就业政策、失业原因及解决方案。
灵活就业、非标准就业形式的影响。
技术进步、全球化对就业的影响。
3. 劳动市场政策与法规
最低工资、劳动保护法规的经济效应。
社会保障体系、养老金改革研究。
劳动市场歧视与平等就业机会。
4. 国际劳动经济比较
不同国家劳动市场制度的比较研究。
国际劳动力流动、移民经济影响。
全球化背景下劳动标准的国际协调。
5. 工作与家庭平衡
性别平等、女性劳动参与率研究。
家庭友好政策、育儿假的经济分析。
工作压力、职业健康与幸福感。
6. 劳动经济史
劳动市场发展的历史视角分析。
工业革命以来劳动关系的演变。
经济转型期的劳动市场变化。
7. 劳动经济计量分析
劳动经济问题的定量研究方法。
大数据在劳动经济研究中的应用。
政策评估的实证分析。
8. 其他相关领域
劳动经济学与其他社会科学的交叉研究。
新兴经济体的劳动市场特点。
未来工作趋势预测与分析。
杂志格式要求
一、基本结构要求
标题
中英文对照，简明扼要，不超过20字。
避免使用缩写或代号。
作者信息
署名作者需提供中文姓名、单位全称（至二级部门，如“XX大学经济学院”）、所在城市及邮编。
通讯作者标注“*”，并附邮箱和联系电话。
摘要与关键词
中文摘要：结构式摘要（目的、方法、结果、结论），300字以内。
英文摘要（与中文对应）：包括标题、作者姓名（拼音）、单位英文名称。
关键词：3~8个，中英文对照，优先选用《经济学主题词表》中的术语。
正文格式
研究论文：按“引言（背景与目的）→理论框架→研究方法→实证分析→结论与政策建议”顺序撰写。
综述：需体现系统性，包含研究进展、争议问题及未来方向。
二、具体格式细节
文字与排版
中文使用宋体，英文使用Times New Roman，字号12磅，1.5倍行距。
正文层次标题用“1、1.1、1.1.1”分级编号，左顶格。
图表要求
表格：采用三线表，序号按“表1、表2”排序，中英文标题置于表上方。
图片：清晰原图（分辨率≥300 dpi），格式为JPG/TIFF，序号按“图1、图2”排序，中英文标题置于图下方。
图表中数据需与正文一致，避免重复。
计量单位
采用国际单位制（SI），如“元/人”“小时”等，勿使用非标准表达。
统计学符号（如
t检验、P值）用斜体。
参考文献
格式：参照《GB/T 7714-2015》标准，采用顺序编码制。
数量：研究论文不少于15篇，综述不少于30篇，近5年文献占比≥50%。
示例：
期刊：
[1] 张某某, 李某某. 劳动力市场分割研究[J]. 劳动经济评论, 2023, 15(2): 12-15.书籍：
[2] 王某某. 劳动经济学[M]. 北京: 经济科学出版社, 2020: 45-50.
三、伦理与声明
伦理审批
涉及人体或动物的研究需注明伦理审查批号，并附机构伦理委员会批准文件。
基金标注
注明资助项目（如“国家社会科学基金项目（No. XXXXXX）”），置于首页脚注。
作者贡献声明
明确各作者贡献（如研究设计、数据分析、论文撰写等）。
联系方式
地 址：北京市海淀区阜成路甲28号
邮政编码：100142
鄂公网安备42018502007910号
